Charcuterie
Maison Fillière utilise l’intelligence collective pour recruter
Confrontée à un problème de recrutement de personnel de production, le charcutier provençal Maison Fillière a construit un programme original avec Randstat, l’Ifria Paca, Pôle Emploi et un centre de formation pour créer des emplois durables.
Face à sa problématique de recruter du personnel de production, Maison Fillière, à Avignon, a développé une nouvelle stratégie de recrutement fondée sur un travail collaboratif. Randstat Carpentras, agence d’intérim spécialisée dans les industries agroalimentaires, avec laquelle ce spécialiste des salaisons travaille de longue date, s’est tourné vers l’Ifria Paca pour construire une démarche originale de recrutement, auquel ont été associés Pôle Emploi et le CFPPA, centre de formation du ministère de l’Agriculture basé à Carpentras.