Tina Ye, DRH de Boiron Frères : « Nos outils “rémunérations” doivent nous rendre attractifs »

Si le marché économique du fabricant drômois de purées de fruits Boiron Frères (Drôme) est porteur, celui de l'emploi est très tendu. Pour attirer des candidats et les fidéliser, l'entreprise a donc structuré une politique de rémunération innovante. Tina Ye, la directrice des ressources humaines (DRH), explique la genèse de la mise en place de cette politique.