Début de la concertation sur le compte personnel de formation

L’État, les partenaires sociaux et les régions ont entamé le 21 mai leurs discussions sur la mise en œuvre et le financement du « compte personnel de formation », créé par la loi sur la sécurisation de l’emploi. Les grands principes du dispositif, qui remplacera le droit individuel à la formation (Dif), ont été fixés par le patronat et les syndicats signataires (CFDT, CFTC, CFE-CGC) de l’accord sur la sécurisation de l’emploi du 11 janvier et repris dans la loi. Le nouveau compte sera individuel et transférable en cas de changement d’entreprise ou de perte d’emploi.