Nouvelles initiatives pour favoriser les recrutements dans les Hauts-de-France
Le Conseil régional des Hauts-de-France, les filières agroalimentaire et métallurgie, Pôle Emploi et Opcalim ont mis en place de nouveaux dispositifs de recrutement qui valorisent la polyvalence, les compétences et la formation aux savoir-être des futurs salariés. Avec des premiers résultats encourageants.
Le 11 juin, la Mission Proch'Emploi, lancée par la Région des Hauts-de-France en 2016, organisait une matinée sur le thème "comment mieux recruter dans l'agroalimentaire et la métallurgie", deux des principaux secteurs industriels régionaux avec respectivement 50 000 salariés dans 1 000 entreprises et 123 000 salariés dans 4 200 sociétés. Comme au plan national, ces deux secteurs connaissent des difficultés de recrutement. "L'an dernier, 49% des établissements agroalimentaires régionaux avaient des projets correspondant à 3 300 recrutements, soit 60% des besoins nationaux.