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À l’issue d’une vaste concertation de quatre mois, les Assises du travail ont remis leur rapport final au ministre du Travail Olivier Dussopt le 24 avril. Ce rapport contient 17 propositions pour «retrouver les voies de la confiance et du respect» dans les entreprises, en donnant «plus de responsabilité, d’autonomie et de reconnaissance» aux salariés, indique une note de présentation diffusée par le ministère. Le premier lot de préconisations appelle «une nécessaire révolution des pratiques managériales», via notamment une meilleure formation des managers, la généralisation du dialogue professionnel et une dimension sociale accrue dans les démarches de RSE. Le deuxième lot de recommandations vise à «favoriser les équilibres des temps de vie» des travailleurs, via l’application du droit à la déconnexion, l’aménagement des fins de carrière et la facilitation des reconversions. Il est demandé au Cese de produire un avis sur les «différents types de semaine de quatre jours». D’autre part, les rapporteurs appellent à garantir aux travailleurs des droits «effectifs et portables» tout au long du parcours professionnel. Le quatrième lot de recommandations vise à préserver la santé physique et mentale grâce à une prévention renforcée.