Dans un communiqué de presse le 2 juillet, la MSA indique que son conseil d’administration a adopté la veille la Convention d’objectifs et de gestion (COG) 2026-2030 qui fixe les priorités pour les cinq prochaines années. Les crédits consacrés à l’action sanitaire et sociale (FNASS) sont en augmentation. Ce qui ouvre de nouvelles marges de manœuvre pour les actions locales, grâce à la modification de son périmètre d’intervention, notamment afin de contribuer au Service public de la petite enfance et au Service public départemental de l’autonomie. Dans ce cadre, le budget consacré à la prévention du mal-être agricole progresse également, de 50 %. Les fonds consacrés à la prévention santé (FNPEISA) augmentent de 11 % permettant de renforcer la contribution de la MSA aux politiques de santé publique au bénéfice de ses adhérents. Ainsi, les moyens consacrés au dispositif « Coup de pouce prévention » en faveur des territoires ruraux sont confortés. Des investissements dans les systèmes informatiques et dans le patrimoine immobilier sont aussi prévus
Reste l’épineux dossier des effectifs. « Négociée dans un contexte budgétaire particulièrement exigeant, la négociation a permis de limiter significativement l’ampleur de la trajectoire des effectifs », souligne la MSA. Un objectif de diminution de 575 CDI à l’horizon 2030 est fixé, ce qui correspond au remplacement d’environ deux départs à la retraite sur trois. Par ailleurs, le transfert complémentaire de 130 autres postes, initialement financés dans le cadre de la COG, vers les activités autofinancées de la MSA est également acté. « Après avoir connu durant les cinq dernières années une baisse de 15 %, les moyens attribués au fonctionnement – indispensables à l’exercice des missions des agents et des délégués – sont stabilisés », note la MSA.
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PG