Entrepreneurs Place aux jeunes dans les entreprises de travaux agricoles

«S’engager pour les jeunes » est la thématique du 80^e congrès national de la FNEDT (Fédération nationale des entrepreneurs des territoires) qui aura lieu à Clermont-Ferrand du 29 février au 2 mars. « Les salariés jeunes occupent une part importante de l’emploi, mais avec des formes de contrats plus précaires », dit-on à la FNEDT. La question du renouvellement des générations ne mobilise pas que les agriculteurs, les prestataires de service s’y attaquent également. Lors d’une conférence de presse qui se tenait à Paris le 14 février, Gérard Napias, président de la FNEDT, a rappelé que les jeunes sont bien représentés. 35% des salariés dans les ETA (entreprises de travaux agricoles) ont moins de 25 ans. Du moins en effectif, car la précarisation de leur situation incite peu à s’installer durablement en entreprise de travaux agricoles. De fait, « les salariés de moins de 35 ans occupent 66% des CDD et leur part au sein des CDI se réduisent à 47% ».

Au-delà de la durée limitée des contrats, ce sont les conditions de travail des salariés qui, bien souvent, démotivent. « Les jeunes sont toujours très motivés au départ. Mais travailler le week-end par exemple est un frein important », explique Jérôme Coulon, entrepreneur en Mayenne. Ce qui provoque un turn-over important. D’autant plus que les jeunes qui s’engagent dans cette voie professionnelle sont très souvent attirés par la conduite de machines agricoles « dernier cri » dont l’utilisation n’est pas immédiate. Les jeunes sont parfois déçus. « C’est dommage de perdre des jeunes qui ont des formations poussées », regrette Jérôme Coulon. De fait, pour fidéliser le client et pérenniser les activités des ETA, ce n’est pas l’idéal. C’est pourquoi, la fédération planche sur la question. « D’ici quelques années, il faudra repenser certaines contraintes pour les salariés », constate Gérard Napias. Par ailleurs, les prestataires de service sont persuadés que leur travail ne consiste pas seulement à réaliser les travaux agricoles. Un climat de confiance doit s’établir entre le chauffeur et le client. « Le chauffeur doit créer un lien de confiance avec le client. Cette mutation se fait progressivement », dit-on à la FNEDT. Le nombre d’entreprises de travaux agricoles progresse (12 068 ETA en 2003 et 13 055 ETA en 2010). Le maintien de ce développement passera par le recrutement des jeunes salariés dans de bonnes conditions.

Concernant le renouvellement des chefs d’ETA, la question se pose également. « Dans 10 ou 15 ans, les besoins en repreneurs des entreprises seront là », explique Jérôme Coulon. Le président de la FNEDT surrenchérit : « L’agriculture aura besoin de nous ». La fédération propose des perspectives d’évolution aux jeunes qui souhaitent s’engager dans cette voie professionnelle. Erwan Charpentier, directeur de la FNEDT, a présenté la formation de TGC ETA (technicien gestionnaire de chantier en entreprises de travaux agricoles) à Paris le 14 février. « Cette formation a été spécialement rénovée pour pourvoir aux postes de chef de chantier ou conducteur de travaux agricoles ou assistant de gestion en entreprise de travaux agricoles », précise-t-il. La formation dure 18 mois en période creuse des activités des entreprises et permet d’acquérir les compétences nécessaires à la gestion d’une entreprise.

La place des jeunes dans le monde professionnel agricole est au cœur des préoccupations, tant dans les ETA que dans les exploitations agricoles. Pour rappel, les Jeunes Agriculteurs organisent la semaine RGA (renouvellement des générations en agriculture) du 18 au 24 février.