Salariat : la CFDT Agri-Agro veut rendre le secteur attractif grâce au volet social

En conférence de presse de rentrée le 24 janvier, la CFDT Agri-Agro a détaillé ses « propositions » pour une « alimentation durable avec de l’emploi de qualité », à quelques semaines du Salon de l’agriculture et des élections présidentielles. Le syndicat de salariés veut « organiser territorialement », pour « les filières du milieu » (entre circuits courts et longs, NDLR), une production agricole et agroalimentaire « plus vertueuse en termes de salariat et de justice sociale ». Pour cela, il défend la création d’une certification sociale « à l’intérieur des certifications actuelles ou en complément des certifications environnementales », a indiqué son secrétaire national Franck Tivierge. La CFDT Agri-Agro appelle aussi les employeurs à mieux reconnaître leurs salariés – et de ce fait à rendre le secteur attractif – en leur permettant de monter en compétences, en améliorant les parcours professionnels et les conditions de travail. Enfin, la CFDT Agri-Agro s’interroge sur la « pertinence » des dispositifs d’exonération de cotisations sociales tels le TO-DE. Si un tel dispositif favorise l’accès à l’emploi, l’aide publique demeure fléchée vers les plus bas salaires sans améliorer les conditions de travail et l’emploi pérenne, a estimé Franck Tivierge.