Présent dans plusieurs pays au monde sur 42 sites, le groupe de légumes frais et en conserve a une activité fortement cyclique liée aux récoltes. Il emploie ainsi aux côtés de 6 450 salariés permanents, quelque 2 520 saisonniers et contrats à durée déterminée, mais aussi 8 970 collaborateurs en ETP (équivalent temps plein). La gestion des ressources humaines est donc un axe prioritaire pour le groupe, engagé depuis longtemps dans une démarche RSE, explique Jean-Bernard Bonduelle, directeur des relations extérieures et du développement durable. L’accent a été mis sur l’écoute des hommes au sein du groupe : 100% du personnel est ainsi convoqué tant en France qu’en Russie pour des entretiens annuels. La société favorise les emplois pour les personnes handicapées qui représentent 10,65% des effectifs. Un accueil tout particulier est apporté pour l’accueil des saisonniers, avec présentation du groupe, journée dans l’entreprise. Tous les bénéfices qui en sont tirés ne sont pas directement quantifiables, mais le groupe se félicite d’avoir diminué considérablement les accidents du travail, passant de 35% à 18,8%.
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