Femmes en agriculture : une PPL du Nouveau front populaire vise l’égalité d’accès aux droits

Une proposition de loi (PPL) du Nouveau front populaire, déposée le 4 juin à l’Assemblée nationale, vise à « garantir une égalité d’accès aux droits et aux opportunités pour les femmes en agriculture ». Le texte prolonge le congé maternité et instaure la prise en charge de congés parental et enfant malade. S’agissant du congé de maternité, la MSA prend en charge le remplacement « jusqu’au neuvième mois de l’enfant » (contre 16 semaines aujourd’hui). Un congé parental est créé à partir du dixième mois jusqu’à deux ans, avec « un remplacement intégral puis dégressif ». Par ailleurs, les signataires déplorent que « de nombreuses femmes participent encore activement aux exploitations agricoles sans bénéficier d’aucun statut ». Le texte charge la MSA d’informer sur le statut de conjoint‑collaborateur. Pour améliorer la représentativité des femmes, il est prévu de mettre en place la parité lors des élections aux chambres d’agriculture et à la MSA. Son respect majore de 2 % le montant du financement des syndicats agricoles, d’après la PPL. La parité est également instaurée dans les commissions d’homologation du matériel agricole, lequel « bien souvent » est prévu pour être utilisé par un homme, regrettent les députés.