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Agrica, acteur de la protection sociale complémentaire du secteur agricole, a présenté le 19 mai ses résultats annuels 2014. Le groupe affiche un bilan positif porté par « la dynamique de l'emploi agricole » et qui conforte ses « assises financières ».
Présentant les résultats du groupe, le 19 mai dernier, François Gin, directeur général, s'est félicité d'un bilan positif qui permet « d'appréhender avec confiance les évolutions du secteur de la protection sociale ».
Les deux pans d'activités du groupe voient leur chiffre d'affaires augmenter : +5,5% pour la partie retraite complémentaire (2,11Mrd€ de cotisations de retraite perçues) et +1,9% pour l'activité « assurances des personnes » (soit un chiffre d'affaires de 526,3M€). Le résultat financier 2014 s'élève à 204,8M€, 3,2% inférieur à celui de 2013. Une « légère diminution » justifiée notamment par la baisse des taux obligatoires.
Le groupe mise sur le monde agricole
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Avec l'application au 1er janvier 2016 de l'Accord national interprofessionnel (ANI), les employeurs auront l'obligation de fournir une complémentaire santé à leurs salariés : un nouvel élan en perspective pour les contrats collectifs. Dans cette optique, Agrica appuie sa stratégie de développement sur le dynamisme de l'emploi agricole. « Dans un contexte national de chômage élevé, le nombre de salariés agricoles est en hausse de 4,5%, à 1,58 million de personnes » relève Agrica. L'augmentation du nombre de cadres dans le secteur agricole se poursuit, progressant de 1,8% en 2014.
Le groupe a décidé de surfer sur ces bons chiffres et mise sur son expérience pour gagner de nouvelles parts de marché. Le conseil d'administration a acté, à l'unanimité, une stratégie centrée sur le public agricole. « Agrica restera un groupe professionnel agricole qui travaille avec ses acteurs et contribue à l'unité du monde agricole », a déclaré François Gin. L'objectif désormais : s'appuyer sur les partenariats avec de « grands acteurs » (MSA, Groupama, Crédit Agricole…) pour répondre aux appels d'offre des partenaires sociaux et assurer le développement du groupe.