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L'impact social de la crise des spiritueux s'étend : Pernod Ricard à son tour a annoncé le 18 juin en interne le lancement d'un plan de réorganisation et une consultation de ses personnels annonciatrice de départs. Ce processus de consultations des représentants du personnel sera lancé sur plusieurs mois, avec une possible communication chiffrée lors des prochains résultats annuels du groupe fin août, a appris l’AFP d'une source proche de la société. L’annonce intervient alors que d'autres sociétés du secteur, telles que Rémy Martin ou la filiale alcools de LVMH, ont déjà pris des mesures en termes de main-d'œuvre (chômage partiel pour le premier et réduction d'effectifs pour le second). Pernod Ricard vise à « créer une organisation plus agile et simplifiée en cohérence avec nos objectifs stratégiques et l'évolution actuelle de notre activité », selon un communiqué, confirmant des informations de presse. D’après une source proche du groupe, celui-ci serait réorganisé en deux divisions de poids à peu près similaire, au lieu de cinq actuellement : la division des alcools de vieillissement, comme les eaux-de-vie de raisin, qui inclurait aussi le champagne et serait baptisée « Gold » comme la couleur ambrée de certaines de ces boissons ; et la division « Crystal » pour les autres (alcools blancs, apéritifs...).