Syndicalisme : la FNSEA adopte un taux plancher de féminisation de ses instances

À l'occasion de son congrès à Grenoble, le 26 mars, la FNSEA a adopté, malgré quelques abstentions et votes contre, une motion visant à imposer un pourcentage de 25 % de femmes dans ses instances, y compris régionales et départementales, rapportent les congressistes en marge de l'évènement qui se déroulait en huis clos jusqu'à 18h. Un changement de méthode motivé par les obligations en vigueur dans les organisations paritaires, avait expliqué Hervé Lapie, secrétaire général de la FNSEA, le 18 mars en conférence de presse. Ce plancher sera inscrit dans les statuts, et une clause de revoyure de deux ans a été adoptée. En congrès, le président de la FNSEA a rappelé que de premières dispositions non coercitives avaient été prises en 2019, sans effet jusqu'ici. Les débats ont porté non pas sur l'opportunité d'augmenter le nombre de femmes parmi les élus, mais sur les moyens à employer, certains rejetant le principe de l'obligation, ou parfois seulement le terme de quotas. « Il ne s'agit pas de quotas mais d'une démarche positive », expliquent plusieurs congressistes, assurant soutenir la motion. « L'objectif n'est pas d'imposer des quotas, mais d'encourager les femmes à s'engager », assure un autre. Sur 25 élus, le bureau de la FNSEA ne compte qu'une seule femme. Au conseil d'administration, douze femmes siègent parmi les 89 élus. La ferme France compte 26 % de femmes exploitantes selon les chiffres de la MSA de 2021, un chiffre qui stagne depuis les années 2000.