Gouvernance
Danone veut associer ses salariés à la gouvernance de l’entreprise
Danone veut associer ses salariés aux décisions de l’entreprise sur le long terme en attribuant à chacun une action. Le groupe est par ailleurs en ligne avec ses objectifs à l’horizon 2020.
Lors de l’assemblée annuelle du 26 avril, Emmanuel Faber, le p.-d.g., a annoncé son intention de modifier la gouvernance de l’entreprise de manière à donner la parole aux 100 000 salariés dans le monde. "Une personne, une voix, une action", tel est le credo du nouveau patron de Danone. D’ici 2019, "chacun d’eux se verra attribuer une action Danone, assortie d’un mécanisme d’intéressement fondé sur un multiplicateur du dividende annuel versé aux actionnaires", a expliqué le groupe.