Dans les zones rurales de l’UE, les femmes représentent un peu moins de 50 % de la population en âge de travailler, et seulement 45 % de la population active. 30 % des exploitations agricoles ont une femme à leur tête.
« Les femmes doivent toujours faire face à une série d'obstacles lorsqu'elles veulent accéder au marché du travail et y demeurer », a rappelé le Copa-Cogeca (organisations et coopératives agricoles de l’UE) le 15 octobre, à l’occasion de la Journée internationale des femmes rurales, qui est célébrée chaque année par les Nations unies depuis 2008. Selon lui, « l'éducation et la formation doivent être améliorées, tout comme l'accès aux services de garde d'enfants ».
Un document de travail de la commission féminine du Copa juge aussi « essentielle » la garantie d’une couverture sociale pour les femmes travaillant dans le secteur agricole, « y compris pour les conjointes d'agriculteurs qui disposent de sources additionnelles de revenu (gains combinés, travail indépendant à temps plein ou partiel) ainsi que pour les travailleuses temporaires et migrantes ».
45 % de la population active des zones rurales
« Les femmes représentent un peu moins de 50 % de la population totale en âge de travailler dans les zones rurales de l’UE, mais seulement quelque 45 % de la population active », constate une étude co-écrite pour le Parlement européen par Ramona Franic, professeure à l’université de Zagreb. Et seulement 30,15 % des exploitants agricoles de l’UE étaient des femmes en 2013, selon les données les plus récentes d’Eurostat sur le sujet, contre 28,7 % en 2007 et 27 % en 2003 , d'après la dernière évaluation de la Commission de Bruxelles qui date de 2012, la proportion de femmes exploitantes agricoles étant généralement « plus élevée dans les pays comptant une main-d'œuvre agricole féminine globale importante (tels que les trois États baltes) » (1).
L’étude souligne aussi, citant des chiffres d’Eurostat de 2014, que, dans le secteur de l’agriculture, de la forêt et de la pêche de l’UE, la part des femmes dans l’emploi est de 34,9 % (29,5 % dans l’UE-15) - 30,8 % dans l’emploi à plein temps, 53,8 % pour l’emploi à temps partiel.