33 000 places d’apprentissage vacantes en Allemagne, un record

Le nombre de places vacantes dans le système allemand d’apprentissage, une spécificité du système éducatif du pays, a atteint l’an dernier un record à plus de 33 200, selon des chiffres publiés le 15 mai par le gouvernement, qui s’inquiète d’une pénurie de main d’œuvre. Il y avait ainsi fin 2012 deux fois plus de places vacantes que de candidats en souffrance (15 600). Plus de 551 000 nouveaux contrats de formation ont été conclus, un recul de 3,2% sur un an, imputable essentiellement à l’éclaircissement des rangs chez les jeunes dans une Allemagne vieillissante. Dans le cadre de ces formations en alternance, les apprentis passent une partie du temps en entreprise et une partie dans des cours théoriques, sur une durée totale de trois ans. Elles concernent 344 métiers. Les candidats qui n’ont pas trouvé de place sont en général des jeunes dont les qualifications ou les compétences ne conviennent pas aux employeurs – parce que leurs résultats scolaires étaient trop faibles par exemple. Mais « nous avons besoin aussi de ces jeunes-là pour assurer en Allemagne la relève de main d’œuvre qualifiée », a souligné le 15 mai la ministre de l’Education, Johanna Wanka. L’Allemagne s’inquiète beaucoup de la pénurie de main d’œuvre qui menace, alors que les générations du baby boom vont partir peu à peu à la retraite. Le système de formation duale est considéré comme une des clefs du faible taux de chômage des jeunes en Allemagne (6,2% en mars).