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Le groupe français de grande distribution, qui emploie 130 000 personnes en France, a annoncé aux partenaires sociaux la suppression sur deux ans de 1 700 postes dans les sites administratifs afin de redéployer ce personnel dans les magasins.
Interrogée par l’AFP, la direction de Carrefour a indiqué « l’existence d’un projet de réorganisation en France, qui vise à sauvegarder la compétitivité du groupe », en soulignant qu’il n’y aurait « aucun licenciement ». Ce redéploiement d’effectifs, qui s’échelonnerait de début 2006 à fin 2007, passerait donc par la suppression de 20 % des 8 500 personnes travaillant dans les sites administratifs de Carrefour.
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Selon le responsable de la CFDT au sein du groupe, « l’entreprise a déjà procédé à de nombreuses suppressions de postes mais comme elle a un turn-over énorme – entre 15 000 et 30 000 emplois par an qui rentrent et sortent –, on a évité pour l’instant tous les licenciements. » La direction du groupe Carrefour a fait valoir que le groupe crée 1 500 emplois nets par an.