Le passage du statut de magasin intégré à celui de magasin en location-gérance continue de faire des remous au sein des points de vente sous enseigne Carrefour. Des salariés de deux Carrefour (Tolbiac à Paris et Etiolle, dans l’Essonne) ont ainsi débrayé le 15 mai pour protester contre le passage en location-gérance de leur magasin, dont la gestion va être externalisée et confiée à un gérant contre paiement d’une redevance au groupe, selon des sources syndicales, a indiqué l’AFP. Pour les salariés des magasins concernés, le manque à gagner représente entre un mois et demi et deux mois et demi de rémunération annuelle, selon différentes estimations syndicales. Les salariés perdent ainsi l’intéressement collectif, la participation, et changent de mutuelle, assure à l’AFP Ghania, déléguée syndicale CGT et hôtesse de caisse. Les syndicats craignent que le procédé ne serve à "contourner le droit du licenciement économique". Philippe Brun, l’avocat du comité social et économique (CSE) du magasin d’Épernay qui a attaqué la décision de Carrefour en justice, plaide en outre que les repreneurs sont souvent d’anciens cadres salariés du groupe Carrefour, qui ne bénéficient pas nécessairement d’une grande surface financière.
Carrefour assure de son côté que cette transformation se fait "dans le cadre d’un accompagnement social exemplaire". "Tous les contrats sont repris par le gérant et les salariés bénéficient du maintien de leur rémunération brute annuelle sur les douze derniers mois", à l’exception effectivement de l’intéressement et de la participation, selon l’enseigne. Les salariés en fin de carrière qui le souhaitent peuvent bénéficier d’un départ anticipé.
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À fin 2021, 42 hypermarchés sur 240 devraient être passés en statut de location-gérance, selon les plans du groupe. Carrefour plaidait récemment que la location-gérance "permet d’insuffler dans les magasins concernés un esprit entrepreneurial avec davantage d’agilité dans leur gestion au quotidien", notamment pour faire face à la concurrence des réseaux de magasins indépendants que sont E. Leclerc, Système U ou Intermarché, dynamiques en termes de parts de marché.