Viande/Restructuration La division porcine de Vion reprise par ses cadres

Le groupe hollandais annonce le 13 décembre être parvenu à un accord pour finaliser la cession de ses activités de viande de porc à ses cadres dirigeants (voir Agra Alimentation N° 2223 du 6 décembre). Cette opération de MBO menée par Seamus Carr, directeur opérationnel de la division porc de Vion UK est réalisée avec l’appui du fonds d’investissement Endless « qui a une longue expérience d’investisseur en Grande Bretagne dans de nombreux secteurs d’activité », selon le communiqué de Vion. Cette cession fait suite à la décision stratégique du géant européen de la viande, annoncée le 19 novembre de se séparer de toutes ses activités au Royaume Uni pour « se recentrer sur ses activités viande aux Pays Bas et Allemagne ainsi que sur les ingrédients alimentaires ». Cet accord qui doit encore recevoir l’assentiment de l’Autorité de la concurrence en Irlande permettra de sauver 4 000 emplois. Vion UK emploie 13 000 personnes en Grande Bretagne répartis sur 38 sites.

Peter Barr, président de Vion UK s’est félicité de cet accord et dit « vouloir se concentrer désormais sur la vente des autres activités de volaille et viande rouge, qui emploient environ 8 000 personnes ». Pour lui, « ces activités demeurent rentables et génèrent du cash, suffisamment pour soulever l’attention d’acheteurs éventuels ». Quant à Seamus Carr qui assumera la direction de la nouvelle société porcine, il doit assurer la gestion de sept sites de transformation en Angleterre et un en Irlande du Nord, complétés par un élevage et une unité de fabrication d’aliments en Ecosse ainsi que les boucheries McGees en République d’Irlande. Son premier objectif est « de rassurer les employés, fournisseurs et consommateurs pour qui la décision de Vion a créé une certaine inquiétude ». Il estime cependant que cette issue trouvée rapidement permettra d’assurer la transition dans les meilleures conditions et de faire face aux commandes de toutes les grandes chaînes de distribution ainsi que de trouver de nouveaux débouchés, en garantissant le niveau de qualité habituel.