Abonné

Organisation professionnelle/Social La filière alimentaire en pointe sur le contrat de génération

- - 4 min

Michel Sapin, ministre du Travail, s’est félicité lors d’une conférence de presse aux côtés de Stéphane Le Foll et de Guillaume Garot de la mise en place encourageante du contrat de génération dans la filière alimentaire. Le démarrage de ce dispositif qui permet de recruter des jeunes de moins de 30 ans, sans pour autant délaisser les seniors, est plutôt favorable, notamment dans les PME. La filière alimentaire fait partie des 7 secteurs ayant signé un contrat interbranches sur les 27 qui existent en France, ce qui est encourageant. D’autant que le succès de ces contrats de génération se révèle très mitigé dans les autres branches non alimentaires.

Les ministres Michel Sapin (Travail), Stéphane Le Foll (Agriculture) et Guillaume Garot (Agroalimentaire) ont présenté le 22 octobre un premier bilan du contrat de génération signé en juillet dernier par quasiment l’ensemble des organisations professionnelles et syndicales (1) de la filière alimentaire pour participer à la relance de l’emploi dans ce secteur. L’objectif fixé est d’aboutir au recrutement de 30 000 jeunes de moins de 30 ans sur la période 2014-2017 et de maintenir 25% de salariés de 50 ans et plus dans les effectifs d’ici fin 2016. Au total, cela comporte un engagement de 90 000 embauches sur les 3 ans à venir. L’autre volet est de développer les contrats en alternance pour 150 000 jeunes. Enfin, a rappelé le ministre délégué à l’Agroalimentaire, la filière veut redresser le défi de la formation des salariés aux savoirs fondamentaux. « A ce jour, le taux d’illettrisme est de 15% dans les industries alimentaires, contre 7% dans les autres industries manufacturières, cette tendance doit être corrigée pour donner davantage de flexibilité et de mobilité aux salariés », insiste le ministre. Un défi, effectivement, qu’il est impératif de relever, a souligné Jean-Philippe Girard, président de l’Ania, eu égard à la conjoncture actuelle qui voit 1 dépôt de bilan par jour en France parmi les IAA et 5 000 emplois menacés.
 
Un accord exemplaire
Le président de l’Ania entend pourtant s’impliquer pleinement dans ce projet, notamment au niveau régional, car il concerne 820 000 salariés, 80 000 entreprises et 40 professions. Il a réaffirmé que « la finalité de l’engagement des industriels n’avait d’autre but que de préparer le retour à la croissance et donc de l’emploi ». Il a également fait valoir que « l’alternance offrait une voie royale pour le retour à l’emploi», tout en demandant aux ministres présents d’assurer une plus grande stabilité fiscale et une pause dans la création de nouvelles taxes. Une demande que Michel Sapin et Stéphane Le Foll disent avoir entendue, notamment pour l’écotaxe. « Cette taxe va coûter 400 M€ mais participera au financement du CICE qui représente une aide aux entreprises de 14 Md€ et contribue à la modernisation du réseau routier pour gagner en compétitivité », résume Stéphane Le Foll. La stratégie du gouvernement n’est pas de fragiliser la filière, mais d’aider les entreprises à anticiper la sortie de crise pour en profiter pleinement quant elle sera là, abonde Michel Sapin. Pour lui, les aides contenues dans le contrat de génération participent de cet effort. Il a tenu à remercier tous les participants à cette réunion (2), estimant que le consensus « exemplaire » qui avait permis son élaboration pouvait « constituer la colonne vertébrale pour toute une politique sociale et des relations humaines ».
 
(1) Seule la CGT a refusé de signer ce contrat « un contrat de dupes » y voyant « une succession de vœux pieux qui n’imposent aucune contrainte aux entreprises ».
(2) Coop de France signataire de l’accord du contrat de génération avait décidé de ne pas participer à cette conférence. Elle se dit « toujours dans l’attente d’une décision favorable des autorités publiques permettant aux coopératives agricoles de bénéficier du CICE ». Patrick Massard de le FGA-CFDT, présent à la conférence a pour sa part déploré la non-participation des organisations agricoles et de la grande distribution.

Restez au courant en temps réel !

Suivez des thématiques, des projets législatifs, des entreprises et des personnalités pour être notifié dès que nous publions un article.