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Le 18 juin s’est tenue une réunion entre les délégués du personnel et les représentants des ministères de tutelle, qui avait pour but de poser les bases pour de futures négociations, prévues à la rentrée, sur la réforme des offices agricoles. Selon la CGT, les représentants du ministère de l’Agriculture ont confirmé que le rapport de la mission Coperci (comité permanent de coordination des inspections) est bien le schéma qui a été retenu par Hervé Gaymard et le gouvernement pour la réforme des offices, même si le comité interministériel ne s’est pas encore réuni. Il leur a été rappelé qu’il n’y aurait pas de licenciement.
Le directeur général de l’administration au ministère de l’Agriculture a expliqué que trois groupes de travail allaient être constitués. Le premier porte sur l’organisation des pôles et de la future agence de paiement. Ce groupe se réunira après la nomination des directeurs de pôles qui seront chargés de faire des propositions. Le deuxième, qui s’est réuni le 18 juin, est consacré aux ressources humaines. Le troisième, qui se réunira à l’automne, sera consacré à l’immobilier «après un arbitrage interministeriel officiel en fonction des incidences financières», précise l’administration. Le grand déménagement de tous les offices à Montreuil (Seine-Saint-Denis) devrait intervenir en 2007.
Nomination d’un « délégué à la mobilité »
Lorsque les directeurs de pôles seront nommés, ils devront établir un organigramme. Début 2005, l’organisation des pôles devra être finalisée. Afin de gérer les mouvements de personnels qui en découleront, Pierre-Eric Rosenberg, qui travaille actuellement à l’inspection générale de l’Agriculture, va être nommé «délégué à la mobilité». Il faudra prévoir une mobilité inter-offices mais aussi à l’extérieur des offices. Les syndicats ont demandé de mettre en place des commissions de reclassement, « pour éviter que les nouveaux directeurs de pôles viennent faire leur marché au sein du personnel», indique Michel Molina, délégué CGT. Les syndicats souhaitent ainsi que tous les agents « soient logés à la même enseigne pour les reclassements », ajoute Françoise Bohn-Desmidt (Oniflhor-CFTC).
Les délégués syndicaux se sont vus signifier, une nouvelle fois, une fin de non-recevoir sur leur revendication principale : devenir fonctionnaire comme les agents de l’Office des céréales (Onic). « Pas question de négocier là-dessus», a indiqué, selon les syndicats, le ministère de l’Agriculture. Françoise Bohn-Desmidt (Oniflhor-CFTC) indique que « la réforme des offices entraînera aussi indirectement celle de l’administration du ministère, puisque certains agents seront appelés à y entrer ». Quels statuts leur seront donc réservés ?
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Les délégations régionales Onic-Oniol dédiées à la future agence de paiement
Autre point abordé : l’évolution du rôle des directions régionales Onic-Oniol. Selon la CGT, les représentants de l’administration ont précisé qu’elles constitueraient les délégations régionales de la future agence de paiement. Elles récupèreraient certaines missions des DDAF (directions départementales de l’Agriculture). De leur côté, les DDAF auraient en charge le guichet unique et l’instruction des dossiers. Les syndicats de salariés de l’Onic-Oniol sont critiques à l’idée que les agents régionaux ne deviennent à terme que des «policiers» de l’agriculture.
Le personnel de l’Odeadom (Outre-mer) a fait savoir dans un communiqué, qu’il craint la suppression de postes budgétaires et la réduction de ses missions.