Normandie : la féminisation de la filière cheval progresse depuis 2010

Dans son rapport régional sur « l’emploi, les métiers et la formation dans la filière équine », la région Normandie et Equi-ressources ont constaté une plus forte progression de la féminisation de la filière cheval entre 2010 et 2015 dans la région par rapport à d’autres régions de France. Ainsi, le pourcentage de femmes salariées est passé entre 2010 et 2015 de 45 à 48,4 %, contre 54,9 à 56,3 % dans les autres régions. La féminisation de l’emploi a donc été plus rapide sur cette période de cinq ans en Normandie. Pour autant, la part des femmes dans les emplois de la filière reste plus faible que dans les autres régions. Cela s’explique par la féminisation des métiers d’élevage en Normandie (+4,5 points) à l’inverse des autres régions (-1,6 point), tout comme pour les métiers des établissements équestres (+4,7 points en Normandie contre +2 points dans les autres régions). Plus globalement, le nombre d’emplois dans la filière équine diminue depuis 2013 mais le nombre d’exploitants agricoles progresse. Ces derniers font moins appel à la main-d’œuvre. Le nombre de CDD augmente aussi, même si en Normandie, « les emplois restent moins précaires que dans les autres régions », selon le rapport.