Santé en agriculture Suicides et pesticides, deux axes majeurs de la MSA pour 2011-2015

La MSA s’est fixée six axes d’un plan « santé-sécurité au travail » sur les années 2011-2015, pour lesquels elle « veut obtenir des résultats substantiels à l’horizon 2015 ». Les deux axes majeurs de ce plan sont « les risques psychosociaux » et « le risque chimique phytosanitaire ».

Le lendemain de l’annonce d’un plan contre le suicide en agriculture par le ministre de l’Agriculture Bruno Le Maire à Rennes, la MSA a annoncé le « développement de partenariats pour la prise en charge du suicide chez les exploitants », « l’organisation de rencontres entreprises / SST (secourisme et sauvetage au travail) sur la prévention et l’accompagnement », et « l’incitation au développement d’actions communes » avec les pouvoirs publics pour prévenir les risques de suicide. La MSA a par ailleurs un projet de colloque sur le suicide en agriculture.

« Certaines contraintes pèsent davantage sur le secteur agricole, majorant le risque », indique la MSA, qui cite notamment « les contraintes économiques et administratives, les conditions de travail difficiles, des horaires de travail atypique (plus de 40 heures par semaine, morcellement des horaires, etc.) ».

Concernant les maladies dues à l’épandage phytosanitaire, la MSA s’est fixée comme programme de s’engager dans une expérimentation de « traçabilité des expositions professionnelles » et de poursuivre les recherches sur les performances des cabines de tracteurs. Elle continuera ses actions dans le cadre du programme Phyt’attitude de surveillance des effets indésirables et publications régulières de bilans.

Les autres axes de la MSA pour les années 2011-2015 sont les troubles musculosquelettiques, les risques liés aux animaux et aux zoonoses, les risques liés aux équipements de travail agricoles, et enfin les risques sur les très petites entreprises agricoles.

Sur ce dernier point, les très petites entreprises, qui représentent près de 90% des exploitations agricoles, selon la MSA, « seront la cible prioritaire des actions proposées ». Il s’agira de développer « outils et aides incitatives » spécifiquement axés sur les TPE pour valoriser la démarche de prévention et démontrer ainsi les gains de l’investissement en prévention. La participation des salariés sera favorisée « par le biais d’une approche plus collective permettant la mise en place de groupes de travail, de formations et de démarches d’évaluation des risques professionnels (ERP) ». Il s’agira aussi de faciliter « la prise en compte du stress et de la pénibilité dans la conception des lieux et l’organisation du travail ».