Saisonniers : en Allemagne, déroger à l’augmentation de salaire juridiquement possible (étude)

Une expertise juridique, commandée par huit organisations agricoles, indique que déroger à la revalorisation du salaire minimum instauré en Allemagne pour les saisonniers est conforme à la Constitution allemande et au droit de l’Union européenne, rapporte le bulletin du service agricole de l’ambassade de France à Berlin le 28 mars. Elle estime qu’une telle dérogation est « légitime pour les filières fruits, légumes et viticulture qui présentent un fort besoin de main‑d’œuvre et qu’elle est de nature à sécuriser l’approvisionnement de la population allemande ». L’étude considère par ailleurs possible une réduction du salaire minimum des saisonniers de 20 %, celui-ci devant toutefois s’élever à au moins 12,82 €/h brut. Ayant toujours critiqué l’augmentation de salaires pour les saisonniers, l’union des agriculteurs allemands (DBV) salue le résultat de cette expertise. Le ministre fédéral de l’Agriculture, Alois Rainer, qui cherchait des possibilités d’exemption, s’est dit prêt à rouvrir la réflexion et annonce un examen approfondi de cette expertise. En revanche, le syndicat IG BAU reste opposé à cette proposition, estimant qu’un rabais, même ciblé, aggraverait les pénuries de main‑d’œuvre. La revalorisation du salaire minimum en Allemagne doit se réaliser deux étapes : de 12,82 €/h à 13,90 €/h le 1^er janvier 2026, puis 14,60 €/h le 1^er janvier 2027, sans exception.