Bruxelles propose un renforcement de la législation sur le travail détaché
Pour lutter contre le dumping social au sein de l’UE, la Commission européenne propose une révision de la législation sur les travailleurs détachés qui prévoit que ces derniers soient payés au même niveau de rémunération que les travailleurs locaux et qu’ils bénéficient des mêmes primes et indemnités.
La Commission européenne a présenté le 8 mars une révision de la réglementation européenne sur les travailleurs détachés (directive de 1996) afin de lutter contre le dumping social, en particulier les discriminations entre salariés et les distorsions de concurrence entre États membres. Comme le résume la commissaire en charge de l’emploi, Marianne Thyssen : « Rémunération égale à travail égal sur le même lieu de travail ».