La FGA-CFDT a signé une convention collective nationale (CCN) pour les entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF), d’après un communiqué le 20 octobre. La création de cette « toute nouvelle » convention est « historique » dans un secteur composé « essentiellement de très petites entreprises (TPE) », souligne le syndicat de salariés. La CCN établit une « classification des emplois homogène sur l’ensemble du territoire », ce qui offre des perspectives d’évolution aux professionnels du secteur. Elle établit aussi des « grilles de salaires nationales permettant une progression significative entre chaque niveau de classification ». La FGA-CFDT s’est également félicitée d’autres « avancées » obtenues pour un secteur où les salaires sont « relativement faibles » et les conditions de travail « éprouvantes ». Parmi celles-ci : une revalorisation « réelle » des salaires là où les négociations étaient bloquées – notamment pour les plus faibles niveaux de rémunération – ; une indemnité de départ volontaire à la retraite « améliorée par rapport au Code du travail » ; et un dispositif d’épargne retraite supplémentaire « financé à 50 % par l’employeur ».
De plus, la convention collective nationale clarifie quels trajets sont comptabilisés comme du temps de travail effectif, avec « un abaissement de la référence de la durée normale de trajet à 45 minutes au lieu d’une heure et l’abandon de la référence injuste à la zone de faible densité (70 km) ». Autant de mesures qui ne remettent pas en cause les accords plus favorables négociés localement, assure le syndicat, précisant que la convention entrera en vigueur « début 2021 ».
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Une convention « historique », selon le syndicat