Dumping social La FGA-CFDT et le NGG font entendre leur voix

Après le patronat, emmené par le Sniv-SNCP, à l’origine du collectif contre le dumping social dans la filière viande, les syndicats veulent faire entendre leur voix sur ce sujet. Une voix un peu différente, qui réclame une harmonisation par le haut de la législation sociale en Europe (pour rappel, le collectif contre le dumping social a lancé une action en justice, en récusant l’utilisation qui est faite du détachement dans la filière viande en Allemagne). Le NGG (fédération syndicale pour l’alimentation en Allemagne) et la FGA-CFDT (qui n’a pas rejoint le collectif, qu’elle estime déconnecté de l’intérêt des salariés) travaillent ensemble sur la question et ont souhaité prendre la parole ensemble la semaine dernière pour faire passer leur message. Leur constat : dans certaines entreprises (dont le leader allemand de l’abattage), jusqu’à 90 % de la main d’œuvre est constituée de travailleurs migrants, employés par des sociétés de prestation de service. Cette situation, très alarmante sur le plan humain, l’est aussi sur le plan économique, soulignent-ils. Au rang des revendications, on trouve ainsi la question du salaire minimum et de conventions collectives nationales.

Le NGG et la FGA-CFDT alertent sur les conditions de travail (santé, sécurité) de ces travailleurs migrants, mais aussi sur la vie qui leur est réservée. « Ils sont ghettoïsés et hébergés dans des dortoirs dans des conditions déplorables », explique Bernd Maiweg, responsable de la branche viande du NGG. Ils alertent également sur la menace que fait peser cette situation de distorsion de concurrence sur l’emploi dans l’industrie de la viande dans les autres pays européens et craignent un scénario qui verrait l’Allemagne devenir peu à peu l’abattoir de l’Europe. Enfin, ils s’inquiètent de ce que d’autres entreprises du secteur, y compris en France (et malgré le collectif contre le dumping social) soient tentées de recourir aux mêmes méthodes.