Le réseau des agri-communicants Syrpa vient de publier les résultats de son enquête métier auprès de 254 professionnels salariés d’entreprises ou d’organisations agricoles et agroalimentaires, publiques ou privés, ayant en charge la communication. Selon l’enquête réalisée en février et mars 2018, le métier d’agri-communicants se féminise de plus en plus (49 % en 2018 contre 43 % en 2013), mais l’écart de salaire est très net avec les hommes. La différence de revenu brut annuel moyen entre hommes et femmes est de 15 000 euros par an. Par ailleurs la formation d’ingénieur agri-agro (40 %) perd du terrain (- 5 %) au profit des formations en communication et commerce.
Les agri-communicants interrogés (majoritairement dans les entreprises amont et aval et les organisations professionnelles) signalent une évolution leur métier. Même si la communication externe reste prioritaire, ils constatent une montée en puissance des communications internes et managériales ainsi que de la prise en main des réseaux sociaux et du lobbying, ce qui s’accompagne d’une spécialisation des postes. De plus, les actions de nature réactive progressent au détriment de la réflexion à moyen et long terme. Et 48 % disent ne pas avoir de plan de communication formalisé. De plus, 16 % constatent un recul de la formation continue, sauf ceux travaillant dans les entreprises de plus de 200 salariés.
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Quant à leur budget 2017 par rapport à 2016, si 36 % disent qu’il est stable, ils sont seulement 12 % à parler de budget en hausse et surtout 40 % à dire qu’ils ne savent pas, un taux beaucoup plus élevé que les années précédentes, ce qui pourrait conduire à des prises de décision au coup par coup.
Une montée en puissance de la communication interne, de la prise en main des réseaux sociaux et du lobbying