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La FGA-CFDT vient d’indiquer son plan d’action pour 2009 : il s’agira de faire en sorte que l’emploi agricole soit plus attractif. « La production agricole manque de bras. Comment les attirer ? Comment les fidéliser ? La FGA-CFDT veut remédier au défaut d’attractivité des emplois agricoles en négociant notamment de meilleurs avantages sociaux », explique-t-elle.
Éric Swartvagher, secrétaire national de la FGA-CFDT, détaille les trois axes de ce plan.
– Négocier, département par département, l’accord national sur les complémentaires santé et prévoyance signé le 10 juin 2008, pour les salariés en production agricole.
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– Dans les départements, mettre en place les Comités d’action sociale et culturelle (Casc), qui sont des comités inter-entreprises à destination des PME agricoles, prévus par la loi d’orientation agricole de 1999. Les Casc pourraient distribuer des chèques vacances, des chèques emploi-services, des places de vacances à prix réduit. La FGA-CFDT est « persuadée que de nouvelles négociations avec eux pourraient déboucher sur des avancées en 2009 » à ce propos, certaines ayant déjà abouti à des succès en Bretagne, Vendée et dans la Manche en 2008.
– Négocier annuellement sur les minimas de salaires.