Abonné
Le périmètre initial d’Observia a porté sur environ 8 500 entreprises qui emploient 280 000 salariés, ce qui le rend représentatif d’environ 70 % du secteur des IAA Ces données seront complétées prochainement suite à l’adhésion de deux nouvelles organisations professionnelles à Observia.
Premier enseignement, le plus connu : quatre régions, Bretagne, Ile de France, Pays de Loire, Rhône Alpes) concentrent 40 % des emplois. D’autre part, les effectifs sont constitués à 40 % de personnel féminin. La moyenne d’âge des salariés est d’un peu plus de 39 ans et est similaire pour les hommes et les femmes.
Les personnels de plus de 50 ans constituent 19 % des effectifs, ceux de moins de 30 ans 23 % du total.
Le taux d’encadrement est de 19 % en moyenne avec 8 % de cadres et 11 % d’agents de maîtrise. 72 % des cadres sont des hommes et 67 % des agents de maîtrise.
Les employés représentent 23 % des effectifs et les ouvriers 57,8 %. Les femmes dominent en nombre chez les premiers (61 %) et les hommes chez les seconds (66 %).
Restez au courant en temps réel !
Suivez des thématiques, des projets législatifs, des entreprises et des personnalités pour être notifié dès que nous publions un article.
Suivi
Suivre
L‘ancienneté moyenne est de six ans mais 80 % des salariés sont depuis moins de 10 ans dans leur entreprise et 20 % ont une ancienneté inférieure à un an.
La prospective démographique effectuée pour Observia comprend deux simulations, l’une à cinq ans, l’autre à dix ans (sur la base des effectifs au 31 décembre 2006) :
– A l’horizon 2011, la simulation effectuée en fonction des départs à la retraite et des décès estime entre 10 et 12 % de l’effectif total le nombre salariés qui quitteront les IAA, soit entre 28 000 et 33 600 départs sur cette période (5 500 à 6 700 par an) ;
– A l’horizon 2016, il apparaît que 22 à 25 % des salariés quitteront le secteur, soit entre 61 600 et 70 000 départs (6 160 à 7 000 par an).