Nouveau TESA : la MSA accompagne les employeurs de main-d’œuvre

La Caisse centrale de MSA informe ses ressortissants employeurs de main-d’œuvre qu’elle met en place « un accompagnement personnalisé pour les aider à se familiariser avec le nouveau TESA » (Titre emploi simplifié agricole). Ce nouveau service TESA, explique la MSA dans un communiqué du 6 novembre, intègre les « contraintes spécifiques liées à la DSN » (déclaration sociale nominative), déployée au cours de l’année 2017. Malgré ces nouvelles contraintes, la MSA assure que le nouveau TESA facilitera « les démarches et déclarations des petits employeurs relatives à la gestion de leur personnel », et notamment ceux qui ne sont pas équipés d’un logiciel de paie ou qui ne recourent pas à un tiers pour faire leurs déclarations sociales. Alors que la déclaration via le TESA n’était pas ouverte à la gestion de personnel en CDI, désormais, l’employeur qui emploie des salariés en CDI (20 maximum) peut recourir au nouveau TESA, rappelle également la MSA.