Multispécialiste/Restructuration Unilever France supprime 153 postes

Unilever France a présenté le 2 juillet à son comité central d’entreprise un projet d’adaptation et d’économies visant à « reconquérir son leadership sur ses marchés historiques, avec des fondements de croissance plus solides », selon un communiqué du groupe. Ce plan prévoit la suppression de 153 postes tous services et échelons confondus dans son siège social à Rueil-Malmaison, dans les Hauts-de-Seine. Le projet du groupe repose sur trois axes principaux : la simplification de l’organisation, une nouvelle approche du terrain et du service client et la révision de toutes les structures et dépenses en fonction de moyens révisés à la baisse. Ce plan social devrait être mis en œuvre pour le 1^er janvier 2010.

Unilever France justifie ce projet par les difficultés que connaissent les marchés sur lesquels le groupe intervient, notamment à cause de la progression des MDD et du hard discount. Au total, l’ensemble des marchés sur lesquels opère Unilever France sont en recul de 2,4 % depuis le début de l’année et les marques distributeurs en représentent environ 40 % (hard discount compris). Claudio Colzani, président d’Unilever France explique ce plan social : « Nous sommes conscients que le projet annoncé est difficile, car il implique des choix douloureux et nécessite, pour les équipes, de persister dans les efforts déjà entrepris. Mais il est capital de simplifier très rapidement notre organisation et de réduire nos frais de fonctionnement pour soutenir au maximum nos marques ».