Salaires Bruxelles défend les salaires minimums... sans harmonisation

Haro sur l’austérité et que vive la croissance. C’est en substance le message audacieux délivré par le commissaire européen chargé de l’Emploi et des Affaires sociales, Laszlo Andor, aux Etats membres, dans un communiqué daté du 18 avril. « Les niveaux de chômage actuels dans l’Union européenne sont dramatiques et inacceptables, les créations d’emploi doivent devenir une vraie priorité européenne ». Pour lutter contre la pauvreté, la Commission a même, contre toute attente au vu de ses réticences passées, plaidé en faveur d’une généralisation des salaires minimaux à tous les pays membres, qui pourrait être différencié par branche professionnelle. Un moyen, assure-t-elle, de « soutenir l’offre d’emploi », et de pointer de toute évidence l’absence de salaire minimal en Allemagne quand bien même, malgré sa croissance, son nombre de travailleurs pauvres augmente. Les niveaux planchers de ces salaires doivent être de surcroît « suffisamment ajustables », soutient la Commission sans cependant préciser de montant ou même évoquer la question d’un salaire minimum harmonisé entre les pays. Même si le parti d’Angela Merkel, la CDU, a donné son accord en novembre 2011 pour introduire un seuil minimal dans les branches professionnelles qui en sont actuellement démunies, l’Allemagne fait toujours partie des dix pays de l’UE à ne pas avoir de salaire minimum unifié et national. Pour les autres pays, il varie de 138 euros mensuels brut en Bulgarie, à 1 801 euros au Luxembourg. Rappelons que l’harmonisation des règles sociales à l’échelle européenne fait partie des chantiers proposés par les deux candidats à l’Elysée.