ORGANISATION PROFESSIONNELLES/SOCIAL Le Smic en Allemagne ne convainc pas les industriels français de la viande

« Les avancées sur la création d'un salaire minimum en Allemagne ne résoudront pas tout. Le mal est fait. Les pouvoirs publics n'ont d'autre alternative que de se pencher au chevet de nos entreprises pour restaurer leur compétitivité afin de sauver les activités et les emplois qui pourront l'être », conclut Pierre Halliez, président du Collectif contre le dumping social en Europe, dans un communiqué, le 16 janvier. Il estime en effet que « si une partie de la route conduisant vers la réduction des distorsions de concurrence est franchie, il reste bien du chemin à faire ». Il remarque en effet que « le salaire minimum pratiqué par les industries de la viande en France, sur base de la convention des industries et du commerce en gros de la viande, est de 9,90 euros ». Le niveau reste encore supérieur à l'objectif final de 8,75 euros au 1er décembre 2016 en Allemagne. Par ailleurs, ce sont aussi les charges salariales qui créent une concurrence déloyale : « alors qu'elles atteignent 50 % du salaire en France, elles peuvent être moitié moindre pour les salariés détachés quand elles sont versées dans le pays d'origine ». Le collectif se demande par ailleurs ce que l'on entend par « salariés allemands » et « travailleurs détachés ». Il redoute que « sous couvert de prestation de services via des sociétés boîtes aux lettres, on ne puisse contourner toute la règlementation pourtant définie par la directive européenne sur les salariés détachés ».