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L'application du salaire minimum en Allemagne, qui est prévue pour le 1er janvier 2015, incite 26% des employeurs allemands concernés à augmenter leurs prix, selon un sondage de l'institut économique Ifo, réalisé en novembre auprès de 6 300 sociétés. 23% envisagent de rogner les primes aux salariés et 22% de supprimer des emplois. D'autres envisagent de diminuer le temps de travail et les investissements. L'est de l'Allemagne, où les salaires n'ont jamais rattrapé le niveau de l'ouest depuis la réunification, devrait être le plus affecté par ce type de réactions. Le ministère du Travail assure que le salaire minimum gonflera la paie de quelque 3,7 millions de personnes au 1er janvier 2015, et un million de plus au 1er janvier 2017 – sur quelque 39 millions de salariés et une population active de 42 millions de personnes (incluant indépendants et professions libérales). Le gouvernement a opté pour un même montant sur tout le territoire, qui correspond à un salaire mensuel de 1 473 euros brut pour une personne travaillant 40 heures par semaine.