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L’Ifip a analysé les carrières de plus de 150 000 truies grâce à cinq nouveaux indicateurs. La longévité est très variable, parfois sous-optimale. Elle dépend des caractéristiques des truies et des pratiques d’élevage.
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Gardrer des truies longtemps et en bonne santé
Ces nouveaux indicateurs sont l’occasion d’un rappel des fondamentaux d’une carrière réussie.
Bien démarrer. La fréquence élevée de réformes anticipées suggère de remettre à plat la conduite des cochettes pour identifier les facteurs de risque.
Bien terminer. Une durée de carrière maximum ne suffit pas. Le défi sera de garder les truies productives le plus longtemps possible. Santé, prolificité, aplombs, facilité de mise bas, capacité d’allaitement, bon état corporel sont essentiels.
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Des axes de progrès variables selon les élevages. Les causes de réforme sont à identifier précisément : infertilité, problèmes d’aplomb, de lactation, mauvais état, mortalité, conjoncture, politique de réforme…
Les pratiques favorables à la longévité sont bien plus nombreuses que ne le suggère ce travail. La recherche est active et tous les domaines sont concernés : génétique, alimentation, logement, santé…
L’Ifip propose quatre nouveaux indicateurs de longévité.
En plus du nombre de portées à la réforme, un indicateur de longévité synthétique bien connu, l’Ifip propose d’utiliser quatre critères complémentaires pour une meilleure analyse de la carrière productive des truies. Le taux de réalisation de trois portées est essentiel pour évaluer le bon démarrage des carrières et l’aptitude des cochettes à « survivre » au syndrome de 2e portée. Cet indicateur de robustesse intéresse de plus en plus les schémas génétiques. Les trois critères correspondant aux nombres cumulés de porcelets (nés totaux, vivants, sevrés) sur la carrière évaluent la qualité des carrières productives. Ils permettent de comparer les carrières de truies réformées au même rang. Les écarts suggèrent des perspectives de progrès.