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Mobilité professionnelle et ruptures conventionnelles: la CFDT Agri-Agro «vient de signer» deux accords «synonymes de plus de droits pour les salariés» des chambres d’agriculture, annonce-t-elle dans un communiqué le 11 avril. L’un de ces accords rend accessibles les ruptures conventionnelles «aux salariés sous statut de droit public» (certains employés des chambres sont embauchés sous contrat privé). «Une demande de longue date toujours restée, jusqu’ici, lettre morte», rappelle le syndicat majoritaire parmi les salariés des chambres. L’autre accord instaure quatre mesures facilitant la mobilité entre établissements du réseau: prime de mobilité doublée, suppression de la période d’essai dans la nouvelle chambre, reprise intégrale des jours de congés, stage découverte rémunéré. Alors que le réseau des chambres éprouve des difficultés à recruter et à fidéliser ses collaborateurs, les élus à la tête de Chambres d’agriculture France (ex-APCA) veulent moderniser le statut des salariés. Une réforme qui avance point par point – une refonte globale aurait nécessité une ordonnance du gouvernement avant la mi-2022. Dernière étape en date: les quelque 8000 salariés du réseau ont bénéficié d’une augmentation collective de 2,75% en juillet 2022.