Glaces/Social Accord chez Pilpa pour la création d’une Scop

Au terme d’un conflit de plus d’un an, la direction du fabricant de glaces Pilpa et la CGT, syndicat de l’établissement, ont signé un accord portant à la fois sur les indemnités de licenciement et sur la reprise d’une ligne de production, avec des machines et du matériel, pour la fabrication de crèmes glacées artisanales. Ce même accord prévoit que la société accorde une enveloppe de 815000 euros d'aide aux investissements que les salariés entendent faire dans le cadre d’une société coopérative et participative. Les négociations ont été menées entre Lionel Rolland, le dirigeant de la filiale France du groupe R&R Ice Cream, et les avocats de PAI, fonds d’investissement français qui a racheté la société en mai dernier, nous précise Rachid Aït-Ouakli, représentant syndical. Les salariés percevront entre 25 000 et 100 000 euros d'indemnité supra-légale, en fonction de l’ancienneté et de l’âge des employés, représentant une moyenne de 50 000 euros par personne. Une aide à la formation de 6 000 euros par personnes est également prévue et sera mutualisée pour les 42 salariés qui rejoindront la Scop. Celle-ci pourrait être opérationnelle début 2014, selon le représentant syndical. L’usine a cessé de fonctionner à compter du 1er juillet, mais les salariés restent sur le site pour préparer la reprise et entretenir le matériel qui sera laissé sur place. Pour Rachid Aït, le fait que le fonds d’investissement français ait racheté la participation d’Oaktree a permis de faire avancer les choses dans le bon sens. Un tel accord mettra un terme à un conflit social qui dure depuis le 5 juillet 2012 (anniversaire que les salariés ont fêté dans les rues de Carcassonne aux côtés des salariés de Spanghero) date à laquelle R&R avait annoncé la fermeture de Pilpa, quelques mois seulement après l’avoir rachetée. Le groupe britannique invoquait alors des surcapacités en France et la nécessité de réduire les coûts pour sauvegarder sa compétitivité et préserver 600 autres emplois ailleurs en France. Les salariés ont porté à deux reprises, avec succés, l’affaire devant la justice, estimant les mesures de reclassement insuffisantes. Pour les salariés, l'activité de Pilpa est rentable et R&R avait pour seuls objectifs en rachetant l'entreprise de récupérer les licences pour les glaces Oasis et Disney et de se débarrasser d'un concurrent.