Quarante-trois magasins Carrefour, dont seize hypermarchés, pourraient sortir du groupe et passer en location-gérance en 2022, a appris l’AFP de sources syndicales, à l’issue d’annonces faites le 14 octobre par la direction aux représentants du personnel. Ceci concerne 4 706 salariés dans les hypermarchés et 1 301 dans les supermarchés du géant de la distribution, selon Philippe Allard, délégué syndical CGT. Sollicitée par l’AFP, la direction de Carrefour n’avait pas réagi dans l’immédiat. « C’est le plus gros contingent d’hypermarchés à passer en location-gérance depuis les premières annonces en 2017, a déploré Jean-Yves Chaussin, délégué syndical central FO. C’est une hécatombe. Maintenant, ça avance quasiment aussi vite pour les hypermarchés que pour les Market ». Selon lui, Carrefour comptait 214 hypermarchés intégrés en 2017 et en aura perdu 48 fin 2022. « En plus, de gros magasins historiques sont concernés, a relevé Sylvain Macé, délégué CFDT. En termes de management, cette annonce pendant la pandémie est insupportable ».
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La location-gérance consiste à externaliser le fonctionnement d’un magasin, confié à un gérant. La direction y voit un moyen de relancer des magasins souvent en difficulté, mais les syndicats craignent que cela ne serve à « contourner le droit du licenciement économique ». Pour 2021, environ 3 500 salariés étaient concernés par un passage en location-gérance. Tous les recours initiés localement par des salariés de magasins passés en location-gérance ont échoué. Ces derniers mois, ce modèle a provoqué un fort mécontentement social, à l’image de plusieurs grèves et blocages au printemps.