Danone a annoncé le 20 mai sa volonté de devenir une entreprise à mission comme le permet la loi Pacte de 2019. Cette décision sera soumise au vote des actionnaires à l’occasion de la prochaine assemblée générale prévue le 26 juin. Les statuts de l’entreprise vont être modifiés et « de nouvelles modalités de gouvernance pour contrôler le suivi de ses objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux » vont être mises en place », selon un communiqué de Danone. Cette évolution vient consacrer les différentes initiatives prises par l’entreprise pour limiter l’impact environnemental de ses activités. Plusieurs entités de Danone se sont même lancées dans un processus de reconnaissance de leurs efforts en obtenant une certification B Corp. Sur ce sujet, Danone North America est en pointe, en devenant la plus grande Public Benefit Corporation du monde. Plusieurs filiales ont déjà obtenu la certification B Corp, et le but de Danone est d’être certifié par ce label pour toutes ses activités dans le monde.
La crise sanitaire et économique, et ses répercussions, poussent Danone à proposer des réductions de rémunération de ses principaux dirigeants afin d’alimenter un fonds de solidarité, Dan’Cares, au profit des salariés les plus modestes. Emmanuel Faber va ainsi réduire sa rémunération fixe de 30% pour le reste de l’année 2020, à compter du 1er juillet 2020. Et « les membres du conseil d’administration ont décidé de renoncer à l’intégralité de leur rémunération du deuxième semestre 2020 ».
Le dividende pour l’exercice 2019, tel que proposé en février et d’un montant de 2,19 euros par action en numéraire, sera soumis au vote des actionnaires. « Ce montant est conforme à la politique du conseil d'administration de rémunérer les actionnaires avec un taux de distribution de dividendes cohérent et raisonnable », précise Danone.