Emploi: Wizi farm réoriente sa stratégie vers les gros recruteurs

Après avoir annoncé en janvier 2021 qu’elle allait élargir ses activités, la start-up Wizi Farm a finalement décidé de se recentrer sur son cœur de mission. « Nous avons arrêté de travailler sur le sujet des circuits courts (projet de création d’un assistant numérique soutenu par la Caisse des dépôts, NDLR) pour nous concentrer sur nos sujets liés à l’emploi », a indiqué son fondateur Jean-Baptiste Vervy dans un entretien à Agra Presse le 14 mars.

La start-up qui compte sept actionnaires à son capital - dont la FDSEA 51 - « cherche encore un peu son modèle économique », a reconnu M. Vervy. En juin 2018, Wizi Farm a créé la plateforme web Mission qui met en relation offre et demande de travail en agriculture. Cette plateforme avait particulièrement bien marché en 2020 (9 800 mises en relation), grâce à la campagne de communication ‘Des bras pour ton assiette’ qui visait à éviter des pénuries de saisonniers en pleine épidémie de Covid-19.

Virage stratégique pour car tout le monde n'est pas près à investir pour recruter

D’accès 100% gratuit dans un premier temps, Wizi Farm a décliné en décembre 2020 une version payante de la plateforme qui « a moins bien marché », concède le dirigeant. « On se rend compte que la majorité des employeurs, qui embauchent à 80% par du bouche-à-oreille, ne sont pas tous à vouloir professionnaliser leur recrutement », a indiqué M. Vervy.

Face à ce constat, Wizi Farm a décidé d’opérer un virage stratégique en visant désormais les « plus gros recruteurs » de main d’œuvre « qui attendent soit des outils, soit des méthodologies, et qui savent qu’il faut investir pour recruter ». En revoyant ses objectifs, la start-up a également réduit la voilure en passant de «18 à 10» salariés.