Filières Le commerce interentreprises lance une campagne pour recruter 50 000 personnes

Dans les jours qui viennent devrait fleurir sur les murs des grandes villes de France une campagne d’affichage diligentée par la CGI (Confédération française du commerce interentreprises) qui l’a présentée le 30 janvier. Il s’agit d’une campagne visant à susciter les demandes d’emploi destinées à répondre aux besoins de ce commerce, que les professionnels intitulent également B to B (business to business). Les besoins du commerce de gros sont évalués à 50 000 personnes, principalement en CDI. Malgré des salaires plutôt supérieurs à d’autres secteurs, ces entreprises ne parviennent pas à trouver suffisamment de candidats à l’embauche. En 2012, une campagne similaire avait été menée, avec 120 000 recrutements proposés. 97 000 offres d’emplois avaient été déposées au Pôle emploi donnant lieu à 85 000 rencontres. Un objectif rempli, selon Hugues Pouzin, directeur général de la CGI.

La région Ile-de-France vient en tête des recrutements potentiels avec 10 500 emplois estimés, suivie de la région Rhône-Alpes et de l’Aquitaine. Les principaux secteurs concernés sont le commerce des biens de consommation alimentaires (fruits et légumes notamment, puis les boissons, semences, aliments pour le bétail et céréales), suivi du commerce non alimentaire et enfin des biens de consommation interindustriels. Les métiers les plus recherchés montrent la diversité des tâches qui existe dans cette profession. Il s’agit des attachés commerciaux, des ouvriers non qualifiés de l’emballage et des manutentionnaires, des ouvriers qualifiés en magasinage, des ingénieurs et cadres technico-commerciaux ainsi que des conducteurs et livreurs sur courte distance. La CGI vient, dans le même objectif consistant à attirer les jeunes, de signer un accord avec l’Onisep (Office d’information sur les professions et enseignements) qui implique l’affichage, sur le site spécifique de l’Onisep, de propositions de stages pour le secteur du commerce interentreprises.