Dans un arrêt du 8 décembre, la Cour de Justice de l’UE rejette les recours en annulation introduits par la Hongrie et la Pologne contre la directive renforçant les droits des travailleurs détachés. La mise à jour en 2018 de cette directive visait à rendre les conditions de travail et d’emploi des travailleurs détachés les plus proches possible (en termes de salaire, de droits sociaux…) de celles des travailleurs employés par des entreprises établies dans l’État membre d’accueil. Pour la Cour de Justice de l’UE, « compte tenu de l’évolution du marché intérieur consécutive aux élargissements successifs de l’Union, le législateur pouvait procéder à une réévaluation des intérêts des entreprises bénéficiant de la libre prestation des services et de ceux de leurs travailleurs détachés dans un État membre d’accueil, en vue d’assurer que cette libre prestation s’opère dans des conditions de concurrence équitables entre ces entreprises et celles établies dans cet État membre ».
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