Travail saisonnier : au Royaume-Uni, besoin de flexibilité dans le système de visas

Le Migration Advisory Committee (MAC), organisme public associé au ministère de l’Intérieur britannique, appelle à plus de flexibilité dans le système de visas pour les travailleurs saisonniers en place depuis 2019, dans un rapport publié le 16 juillet. Ce système doit se poursuivre au moins jusqu’en 2029. L’organisme préconise une « plus grande flexibilité [qui] permettrait aux employeurs de planifier plus efficacement et aux travailleurs de maximiser leurs revenus sans ajouter de complexité au parcours. Cet objectif peut être atteint en raccourcissant le délai de réflexion actuel de 6 mois à 3 mois et en permettant aux travailleurs de travailler n’importe quelle période de 6 mois au cours d’une année civile donnée ». Il recommande aussi que les travailleurs saisonniers bénéficient d’au moins deux mois de salaire afin de couvrir leurs frais de venue au Royaume-Uni. Il appelle à réfléchir sur le partage plus équitable des coûts de visas entre salarié et employeur. Le MAC conseille aussi de renforcer et de faire respecter les droits des salariés, tout en offrant aux employeurs une plus forte visibilité sur la pérennité et sur l’évolution du système de visas et de leur nombre (mise à jour annuelle).