Alimentation/Emploi/UE Une étude conjointe syndicat/industrie alimentaire sur les défis du marché du travail

L’objectif de l’appel d’offres commun EFFAT/FDE vise à disposer d’une analyse à jour de la structure économique du secteur alimentaire et des boissons de l’UE et à cerner la structure démographique de la main-d’œuvre employée dans ce même secteur. Il tient également à identifier les aptitudes et les compétences qui sont actuellement nécessaires et vise à anticiper les qualifications qui seront exigées des employés au cours des 10 à 15 prochaines années. Le projet vise également à recueillir les bonnes pratiques et les exemples d’initiatives réussies dans ces entreprises européennes pour sécuriser l’accès à un emploi de qualité ainsi que la formation des jeunes. Il cible également l’amélioration des compétences ainsi que l’employabilité à moyen et long terme des travailleurs, y compris les salariés vieillissants et les seniors. Pour ce faire, l’action commune EFFAT/FDE devrait fournir une analyse économique et démographique du secteur alimentaire européen basé sur les informations existantes et les compléter par des recherches primaires sur un échantillon significatif d’entreprises. Une fois l’analyse livrée et les bonnes pratiques recueillies et élaborées, EFFAT et FDA devraient partager et diffuser les résultats du projet conjoint auprès de groupes cibles et des parties prenantes pour assurer qu’ils sont pris en compte pour améliorer la situation sociale du secteur alimentaire européen.

 

Dans l’Union européenne, l’industrie agroalimentaire constitue un secteur économique important dont la position concurrentielle a été récemment remise en question. Si ce secteur a prospéré au fil du temps, il doit aujourd’hui faire face à de nouveaux risques et défis. De récentes études ont montré un besoin d’accorder une attention particulière à la perte de compétitivité à laquelle elle est confrontée l’industrie agroalimentaire européenne. En 2009, le Groupe de haut niveau sur la compétitivité de l’industrie agroalimentaire, mis en place par la Commission européenne, a adopté 30 recommandations adressées aux décideurs politiques comme aux parties prenantes du secteur privé. Parmi, celles-ci, la n° 18 recommande justement des actions visant à accroître l’attractivité du secteur en encourageant l’emploi dans le secteur alimentaire. De plus, dans sa Communication, « une chaîne alimentaire plus performante en Europe », la Commission européenne a annoncé plusieurs initiatives politiques dans ce domaine et s’est engagée à maintenir un dialogue constructif avec les parties prenantes de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement alimentaire et en particulier les partenaires sociaux.