Après Sodexo, c’est un autre géant de la restauration collective qui annonce des réductions de salaires de ses dirigeants pour aider les salariés. Le 16 avril, Elior a ainsi décidé de « créer un fonds solidaire de soutien aux plus fragilisés de ses collaborateurs » alimenté par plusieurs contributions. « Les administrateurs du groupe ont décidé une réduction de 25 % de leur rémunération pour l’exercice 2019-2020. Gilles Cojan, président d’Elior Group, et Philippe Guillemot, directeur général d’Elior Group, ont pris la décision de réduire leur rémunération de 25 % pendant toute la durée de la crise. Après consultation, les membres du comité exécutif du groupe ont tous volontairement fait le choix de réduire leur rémunération de 20 % dans les prochains mois », détaille le communiqué. Aux États-Unis spécifiquement, Elior a déjà lancé un fonds alimenté par le groupe et des contributions du CEO et des membres du comité exécutif de la branche locale de l’entreprise (Elior NA).
Elior a également décidé de proposer à la prochaine assemblée générale de ne pas verser de dividendes aux actionnaires pour l’exercice 2019-2020. Une proposition qui devrait être acceptée si on en croit Elior, dont les quatre principaux actionnaires membres du conseil d’administration (BIM, Emesa, FSP et CDPQ) « ont tous tenu à souligner leur soutien et leur confiance dans le groupe et dans la stratégie mise en œuvre par l’équipe de management » lors du conseil d’administration du 3 avril 2020.
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L’idée de supprimer les dividendes au titre de l’exercice en cours a aussi été lancée par Elior. « Le conseil d’administration a d’ores et déjà décidé qu’il ne proposera pas le versement de dividendes lors de la prochaine assemblée générale qui se tiendra en mars 2021, afin de conserver ces sommes dans l’entreprise pour soutenir son développement et ses emplois sur le long terme », annonce Elior.