L’Office national des forêts aborde l’année 2017 avec plusieurs projets d’importance, après avoir signé son contrat d’objectif ainsi que la charte de la forêt communale en 2016.
C’est une vraie dynamique avec laquelle veut renouer l’Office national des forêts (ONF) en 2017. Tel est le sens des multiples projets présentés le 26 janvier lors des vœux à la presse. En premier lieu, après avoir obtenu de l’État que les emplois soient stabilisés, l’Office devrait recruter environ 800 personnes, pour compenser les départs à la retraite (dont les retraites anticipées pour travaux pénibles) ainsi que le flux naturel des départs. Autre projet, la création par regroupement de services, d’une « Agence nationale d’études et travaux » destinée à être prestataire de services pour les grands établissements dont les réseaux sont bordés par des forêts : SNCF, RTE, ERDF, etc. Une création dont le DG de l’ONF, Christian Dubreuil, attend une augmentation d’activité avec environ 2 millions d’euros de prestations supplémentaires chaque année. 2017 sera également la première année pleine d’application du contrat d’objectifs et de performance (COP) qui fixe un objectif de production ambitieux (15 millions de m3) d’ici 2020. C’est d’ailleurs ce COP qui a permis d’obtenir la stabilisation des effectifs. Ce sera également la première année d’application de la charte de la forêt communale signée en décembre 2016 pour régler les rapports de prestation entre les communes et l’ONF qui gère leurs forêts.
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Par ailleurs, les attributions du label « Forêt d’exception » devraient être plus nombreuses cette année, Christian Dubreuil ayant fixé comme objectif d’en attribuer cinq. Un label accordé à la forêt de Val Suzon (Bourgogne) en octobre 2016. Enfin, l’ONF prépare le déménagement de son siège sur un nouveau site parisien. Le lieu ne devrait être connu qu’en mars prochain. Mais une certitude : la construction de ce nouveau siège laissera une grande part au… bois.