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Les offres d’emplois en salariés agricoles devraient augmenter dans les prochaines années, alors que les demandes restent toujours assez faibles. L’ANPE a souligné le 9 novembre le manque chronique de demandes pour les métiers de ce secteur, méconnus du grand public. Avec l’Agence nationale pour l’emploi et la formation en agriculture (Anefa), elle développe des campagnes de promotion et de formation aux métiers de l’agriculture.
« Nous allons avoir des besoins de recrutement importants dans les prochaines années », a déclaré Jean-Marie Marx, directeur général adjoint de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), lors d’un colloque sur l’emploi agricole, organisé le 9 novembre par l’ANPE, l’Agence nationale pour l’emploi et la formation en agriculture (Anefa) et la Commission paritaire nationale pour l’emploi en agriculture (CPNE). Pourtant, il s’agit déjà d’un secteur qualifié de « tendu » par l’ANPE. Les offres d’emploi y sont largement supérieures aux demandes. Cela est particulièrement vrai pour les emplois agricoles saisonniers. 160 199 offres ont été enregistrées en 2005 pour 27 648 demandes. Au total, pour le secteur de la production agricole, 238 718 offres d’emploi ont été proposées l’année dernière pour un total de 148 119 demandes. De janvier 2006 à fin septembre 2006, 201 000 offres d’emploi ont été proposées, tandis que de janvier à août 2006, 102 992 demandes ont été enregistrées. Le déficit entre offres et demandes au niveau du secteur agricole est donc important, même s’il tend à se réduire (+2,1 % de demandes de janvier à août 2006 par rapport à la même période de 2006).
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Valoriser les métiers agricoles
« I l faut aller à la rencontre des personnes chercheuses d’emploi pour leur faire découvrir les métiers agricoles », a indiqué Franck Charoy de l’ANPE. C’est notamment un des buts que s’est fixé l’accord cadre national initié en 1995 entre la CPNE, l’Anefa et l’ANPE et renouvelé le 2 mars 2005. « Les trois partenaires veulent rendre les métiers agricoles plus attractifs auprès du public », souligne Franck Charoy. Des campagnes de promotion des emplois agricoles saisonniers ont été diffusées sur différents médias, télés, radios et presse qutodienne. Selon l’ANPE, les emplois saisonniers agricoles sont aussi mis en avant auprès des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. Des formations sont aussi dispensées pour favoriser le placement des demandeurs d’emploi et leur polyvalence dans les exploitations. Dans le Loir-et-Cher par exemple, des formations de 4 semaines sont mises en place sur la taille de vigne, débouchant sur des contrats de 6 mois minimum. Des moyens de transport gratuits sont par ailleurs mis en place dans certains départements pour permettre des opérations de cueillette de fruits et de légumes.