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Les syndicats et la direction du groupe brassicole belgo-brésilien InBev ont conclu un accord de principe sur un plan social d’accompagnement de la restructuration qui doit entraîner la suppression de 295 emplois en Belgique. Cet accord prévoit des « reclassements internes et externes », des mises en préretraites à partir de 52 ans et un « accompagnement social et financier adéquat en cas de licenciement », affirme un communiqué. Sur les 295 suppressions d’emplois prévues en Belgique, « une quarantaine » se fera par licenciements secs.
Fin mars, environ 2 000 personnes avaient manifesté à Louvain (centre), siège du groupe, contre cette restructuration qui prévoit de remplacer les postes supprimés en Belgique, mais aussi en Allemagne, par de nouveaux emplois en République tchèque et en Hongrie.
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Par ailleurs, le brasseur a finalisé l’acquisition de la totalité du brasseur chinois Fujian Sedrin, un semestre avant la date prévue Cf. Agra alimentation du 26 janvier 2006, n°1914, p.30, pour 614 millions d’euros. « La conclusion accélérée de cette transaction permet au groupe InBev de tirer parti des synergies plus rapidement que prévu », indique un communiqué. Combinée aux activités actuelles d’InBev en Chine, cette transaction positionne InBev comme « l’un des plus grands brasseurs de Chine, fort de 36 millions d’hectolitres de volume de ventes en 2005 et un des leaders du marché dans cette partie prospère du sud-est de la Chine ». Avec cette acquisition, la marque Sedrin deviendra la cinquième marque d’InBev la mieux vendue au monde en termes de volume.