Eaux embouteillées Nestlé Waters France a finalisé son projet de réorganisation

Nestlé Waters France, qui a annoncé il y a quelques mois la réorganisation industrielle de ses sites dans l’Hexagone, a présenté le 30 juin son projet définitif d’accord aux syndicats. Comme prévu, le plan propose la mise en œuvre d’une pré-retraite pour les salariés volontaires âgés de 55 ans et plus, la sous-traitance de services « périphériques », tels que le gardiennage ou le nettoyage ménager, la réalisation de gains de productivité par la révision des standards ou le temps d’ouverture des lignes, ainsi qu ‘un programme d’accompagnement et de formation des personnels « dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des compétences à long terme ». Les mesures pourraient se traduire par le départ en pré-retraite d’un quart des effectifs, soit 1 047 personnes, au cours des cinq prochaines années. Un délai de 15 jours court pour permettre l’organisation du comité central d’entreprise. Selon le groupe, seule la CFE/CGC s’est pour l’heure déclarée signataire, alors que la CGT s’y oppose, mettant en avant un taux de remplacement insuffisant.